Capítulo I  Conceptos Generales

Nuestro entorno esta rodeado de muchas instituciones que nos brindan un servicio o producto, para cubrir una necesidad, algunas están a la vanguardia tecnológica, mientras otras van en vías de desarrollo, por este motivo vamos a estudiar los conceptos que se presentan a lo largo de este capítulo.

1.1       Empresa

    1.1.1 Definición

Se tienen diferentes definiciones según el autor como:

Munch dice que es un “grupo social en el que a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción  de las necesidades de la comunidad” (2006, p. 44).

“Una empresa es cualquier clase de organización, como un banco,  una universidad, una planta industrial o un hospital”  (Atre, 1988, p.14).

En el Diccionario de la Real Academia Española dice que es una “unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos” (2001, p.222).

Tomando estas referencias el concepto de empresa, se define:

Es una organización, unidad económica social que esta integrada por recursos humanos y materiales para producir bienes y/o servicios mediante el proceso administrativo para satisfacer  las necesidades.

    1.1.2 Giro

Las empresas se clasifican de acuerdo a la actividad o giro que desarrollen y según Munch son:

-       Industriales

-       Comerciales

-       Servicio (2006, p.45)

Según el tipo de actividad que desarrollan, podemos dividir las empresas en tres grupos principales:

·                    Las empresas industriales, son aquellas que transforman materiales y los convierten en los productos que se venden.

·                    Las empresas comerciales, son aquellas que compran mercancías para luego venderlas, sin que hayan sufrido alguna transformación significativa.

·                    Las empresas de servicios, son aquellas que satisfacen necesidades de los consumidores, en forma conjunta con ellos. Muchas de esas necesidades no son materiales: educación, asesoría, protección, etc. (Tapia, n.d., ¶ 5).

    1.1.3 Clasificación

Existen diversas maneras en que podemos clasificar a las empresas.

Puede ser por el personal ocupado Munch dice que “ este criterio establece que una empresa pequeña es aquella en la que laboran menos de 250 empleados; una mediana, tiene entre 250 y 1000 trabajadores; y una grande se compone de mas de 1000 empleados” (2006, p.48).

        Según Reyes nos menciona que en cuanto al personal tenemos a

Empresa artesana  o familiar, el número de estas personas no pasara de 4 o 5, podría extenderse hasta menos de 20.

Pequeña empresa podría considerarse aquella que tiene un numero aproximado de 40 a 50 trabajadores.

Empresa grande, en México, sería a nuestro juicio aquella que pueda tener un numero aproximado  de 1000 trabajadores.

La empresa mediana quedaría entre los márgenes de 80 a 500 trabajadores.(1999, p.94)

Rodríguez, (1999) menciona una clasificación de las empresas, consultada en los Censos de 1994 del INEGI:

Tabla 1.1 Distribución de las empresas por tamaño.(p.33).

1.2       Microempresa

     1.2.1 Definición

“Microempresa son las empresas manufactureras que ocupan directamente hasta 15 personas y el valor de sus ventas netas anuales reales o estimadas no rebase el monto establecido” (Reyes, 2004, p.94)

“Microempresa las empresas que ocupan hasta 15 personas y cuyas ventas no excedan de los 300 millones de pesos al año” (COFIDE, 1992, ¶ 9).

“Microempresa son las empresas industriales, comerciales o de servicios que emplean entre 1 y 15  asalariados  y cuyo valor de sus ventas anuales  sea el que determine la SECOFI” (Rodríguez, 1999, p.54).

Se puede definir que:

Son empresas comerciales, industriales o de servicios que emplean entre uno y quince asalariados.

    1.2.2 Características

Para Rodríguez son:

-       “Con propietarios y administración independientes

-       Que no domina  el sector de la actividad en que opera

-       Con una organizacional muy sencilla

-       Que no ocupa más de 15 empleados

-       Que sus anuales no sobrepasen los 30 millones de pesos” (1999, p.54).

Longeneker (2003) nos menciona que sus características son:

-       Empresas familiares

-       Numero de empleados máximo es diez

-       Baja productividad

-       Baja competitividad

-       Patrimonio de bajo valor

-       Escaza tecnología

-       No cuenta con planeación estratégica o táctica

-       No esta bien definida la división de trabajo

-       Escaza referencia de excedentes de efectivos

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